Realtà Virtuale e formazione del personale

Realtà Virtuale e formazione del personale: abbiamo già parlato dell’ utilizzo della realtà virtuale nei mondo dell’industria e nei processi industriali. Queste tecnologie sono pronte a migliorare radicalmente la produzione e i lavori più qualificati dell’industria manifatturiera e della logistica. Dall’ottimizzazione delle operazioni nei magazzini, alla formazione dei dipendenti, all’evoluzione dei trasporti moderni, le Tecnologie Immersive stanno svolgendo un ruolo positivo nell’intero settore industriale globale. Alcuni dei campi interessati sono infatti la formazione del personale, la logistica e la produzione.

Per quanto concerne la formazione, le Tecnologie Immersive e le loro applicazioni vengono utilizzate per la formazione di talenti qualificati in centri di produzione a livello mondiale,
stimolando miglioramenti significativi della produttività e accorciando la curva
di apprendimento per il personale.

Atheer, azienda di Realtà Aumentata per l’ambito industriale, ad esempio, ha creato un’applicazione che fornisce chiamate remote, accesso a documentazione e risorse contestuali, guide passo-passo alle attività e scansione di codici a barre, che possono essere trasmessi direttamente agli smartglass di un operatore.

Rob Crasco, Virtual and Augmented Reality Influencer, approfondisce come la formazione eseguita grazie all’AR preparerà i lavoratori per il futuro: “la Realtà Aumentata è una misura naturale per la formazione sul posto, in quanto porta l’istruzione fuori dall’aula e la porta direttamente sul campo in cui può essere applicata alle situazioni di lavoro reali. I lavoratori possono vedere i metodi corretti per eseguire un compito mentre essi stessi lo stanno eseguendo e istruzioni specifiche possono essere richiamate su richiesta quando necessario, il tutto senza che sia richiesto un formatore umano. Google Glass Enterprise Edition è diventato silenziosamente uno strumento di formazione di successo nelle fabbriche e in altri luoghi di lavoro industriali. La Realtà Aumentata è il futuro della formazione, grazie al suo grande potenziale per snellire questo processo e ridurre i costi”

Realtà Virtuale e formazione del personale: riassumendo, utilizzando una piattaforma di VR, l’addetto può dunque percorrere un processo simile a quello del training-by-doing tenendo, però, sempre sotto controllo delicati aspetti quali il rischio di infortuni e la sicurezza sul luogo di lavoro. Inoltre, grazie ad una comunicazione maggiormente visiva e diretta, la risorsa avrà potenzialmente più facilità a ricordare, per un
periodo più lungo, i vari passaggi procedurali. Infatti l’utente può interagire con gli
applicativi in diversi modi: può selezionare la procedura più veloce o quella più
facile, può ripetere le procedure per un migliore apprendimento, può essere
supportato con istruzioni multimediali, può controllare gli applicativi tramite gesti o
controlli vocali. Diversi sono i benefici che possono essere immaginati nell’area della formazione
aziendale, utilizzando queste tecnologie, sia per le imprese (riduzione dello spazio necessario per la formazione e l’attrezzatura fisica, integrazione dell’infomation technology (IT) nella formazione, controllo costante degli obiettivi e degli standard di apprendimento) sia per gli impiegati (aumento della fiducia in se stessi nell’apprendimento di un nuovo lavoro, divertimento e motivazione all’apprendimento grazie all’approccio della “gamification”, apprendimento intuitivo, grazie alle istruzioni audio e ad un feedback istantaneo, oltre ad un
supporto in caso di errore).